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Homme-femme, égalité - mixité

Le Label européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes décerné à six grands groupes.

> article du 04-07-2011

Lors d'une cérémonie officielle qui a eu lieu le 29 juin 2011 au Parlement européen à Bruxelles, l'association Arborus qui travaille, depuis plusieurs années, en lien avec les entreprises, dans la perspective d'intégrer l'égalité professionnelle dans leur culture, a remis ses premiers Trophées Gender Equality European Standard (Standard européen pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) à six grands groupes : BNP Personal Finance, PSA Peugeot Citröen, l'Oréal, Orange, General Electric Energy Europe et Randstad.

Le label GE-ES a été créé à l'initiative de grands groupes, pour disposer d'un outil de pilotage européen en faveur de l'égalité professionnelle. Sa mise en oeuvre a été confiée à Arborus, le premier fonds de dotation pour l'égalité professionnelle en Europe, sous le haut patronage de la Commission Européenne. Délivré pour trois ans, il identifie le niveau d'engagement des entreprises en matière d'égalité avec en perspective l'harmonisation des pratiques en Europe. 

La labellisation intervient au terme d'un audit réalisé à partir de plusieurs critères :   

  •  initiatives spécifiques sur le plan de l’égalité hommes/femmes;
  •  dialogue social sur l'égalité hommes/femmes;
  •  sensibilisation et/ou formation de la filière RH et des managers;
  •  initiatives favorisant la mixité des profils et/ou niveaux de fonction;
  •  ‘employee practices’
  •  mesures visant à concilier travail et vie privée.

Ce label européen qui ne se substitue pas aux labels nationaux traduit la prise de conscience qui s'est opérée au sein des grands groupes, et notamment ceux de dimension européenne, des enjeux multiples (social, sociétal, économique, éthique) de la question de l'égalité entre les femmes et les hommes.

 

Site d'Arborus : www.arborus.org/ 


par : Hakim El Fattah


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