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Retraite : Généralités

Réunion du Conseil d'orientation des retraites du 15 février 2012. Contribution aux travaux du COPILOR sur les indicateurs : taux de remplacement et équité entre générations

> article du 21-02-2012

Lors de la réunion du Comité de pilotage des régimes de retraites (COPILOR), le 19 décembre dernier, consacrée aux indicateurs de suivi possibles des objectifs de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, il a été convenu de renvoyer à des travaux d'approfondissement du Conseil d'orientation des retraites sur deux des objectifs* du système de retraite par répartition français définis par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites

- la notion de taux de remplacement devant servir à apprécier l'objectif de maintien d'un niveau de vie satisfaisant des retraités

- les différentes dimensions de l'équité intergénérationnelle.

Lors de sa réunion du 15 février, le COR a consacré ses travaux à la discussion de ces deux points à partir d'une méthodologie illustrée par de premiers résultats, d'une part pour la construction de cas types pour apprécier les évolutions du taux de remplacement, d'autre part pour apprécier l'équité entre les générations en matière de retraite selon ses différentes dimensions. 

 

 

Les documents de travail ayant servi à la préparation de la réunion du COR sont consultable ici.  

 

 

* Les autres objectifs sont la lisibilité et la transparence; la solidarité intragénérationnelle; la pérennité financière; la progression du taux d'emploi des personnes de plus de 55 ans; la réduction des écarts de pension entre les hommes et les femmes. Le COPILOR est chargé de veiller au respect de ces objectifs.   


par : Hakim El Fattah


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