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   Choix de catégorie Emploi des seniors -- Discrimination et diversité ---- 1.3.1 Généralités ---- Discrimination en fonction de l'âge ---- Accords diversité -- GPEC ---- 1.4.1 Généralités ---- Accords GPEC -- Négociation sur l'emploi des seniors ---- 1.5.1 Généralité ---- Accords emploi des seniors ------ Accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005. ------ Accords de branche et d'entreprise -- Cumul emploi-retraite -- 2.4 Incitations financières -- Recrutement des plus de 50 ans ---- 2.5.1 Généralités ---- CDD senior ---- Contrats aidés -- Représentations sociologiques -- 1.1 Généralités -- Outils du maintien ---- 1.2.1 Généralités ---- Le plan d'action pour l'emploi des seniors 2006-2010 ---- Formation ---- Aménagement des fins de carrière ------ 1.2.2.1 Généralités ------ Tutorat ------ Retraite progressive Cessation d'activité des seniors -- 4.1 Généralités -- Modes de rupture ---- 4.2.1 Généralité ---- Départ à la retraite ---- Cessation anticipée d'activité ------ 4.2.3.1 Généralité ------ CATS ------ FNE ------ CAATA ------ Dispense de recherche d'emploi ------ Préretraite d'entreprise ------ Compte épargne temps ------ Retraite anticipée longue carrière ---- Mise à la retraite ------ 4.2.4.1 Généralités ------ Accords dérogatoires ---- Autres modes de rupture -- Motivations et intentions de départ -- Négociation et cessation d'activité ---- 4.4.1 Généralités ---- Accords cessation anticipée Retraite -- 5.1 Généralités ---- Réforme des retraites 2010 -- Principes communs aux régimes de base ---- Age de départ à la retraite ------ 5.2.2.1 Généralités ---- 5.2.1 Généralités ---- Durée d'assurance ------ 5.2.3.1 Généralités ------ Durée requise ------ Versement pour la retraite et rachat ---- Incitation à la prolongation d'activité ------ 5.2.4.1 Généralités ------ Décote ------ Surcote ---- Retraite anticipée longue carrière ---- Minimum vieillesse ---- Pension de réversion -- Régimes de retraite de base ---- 5.3.1 Généralités ---- Régime général des travailleurs salariés ---- Régimes des fonctions publiques ---- Régimes spéciaux ---- Régimes des non salariés -- Financement des régimes ---- 5.4.1 Généralités ---- Cotisations ---- Fonds de financement de la retraite -- Régimes de retraite complémentaire obligatoires ---- 5.5.1 Généralités ---- ARRCO ---- AGIRC ---- Autres -- Epargne retraite ---- 5.6.1 Généralités ---- Epargne individuelle ---- Epargne d'entreprise -- Droit à l'information sur les retraites -- Niveaux de retraite ---- 5.8.1 Généralités ---- Statistiques Pénibilité et conditions de travail -- 3.1 Généralités -- Présentation du dispositif pénibilité -- Définition de la pénibilité ---- Les critères légaux ---- La traçabilité ---- Les acteurs impliqués -- Invalidité, inaptitude -- Négociation et pénibilité ---- 3.3.1 Généralités ---- Obligation de négocier ---- Accords pénibilité ---- Articulation avec d'autres obligations ------ Obligation de négocier en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ------ Obligation de négocier en matière d'emploi des seniors -- Pratiques d'entreprise -- TMS, incapacité -- Risques psychosociaux -- Réparation et compensation de la pénibilité ---- Réparation des atteintes à la santé ------ Inaptitude au travail ------ Incapacité ------ Invalidité ---- Réparation des expositions à la pénibilité ------ Retraite anticipée pour pénibilité ------ Retraite pour handicap ------ Retraite anticipée pour carrière longue ------ Retraite pour inaptitude Retour dans l'emploi -- 2.1 Généralités Egalité dans le travail -- 8.1 Généralités -- Discrimination liée à l'âge -- Homme-femme, égalité - mixité -- Discrimination liée à la santé et à l'handicap -- Autres motifs de discrimination -- Accords sur l'égalité professionnelle et sur la diversité Europe -- 6.1 Généralités -- Détachement de travailleurs ---- Le détachement des travailleurs intérimaires dans l'Union européenne ---- Présentation du projet européen 2010 de l'Institut du travail de Strasbourg : Evaluer l’applicat... ---- Etat des lieux de l'application de la directive "détachement" ---- Directive "détachement" et autonomie des partenaires sociaux ---- Contrôle des administrations du travail et de la sécurité sociale ---- Mise en oeuvre des droits des salariés dans l'espace judiciaire européen ---- L'information délivrée en matière de détachement des travailleurs (rapports réalisés, en angla... -- Stratégies européennes pour l'emploi -- Santé et conditions de travail -- Jurisprudence CJCE -- Etudes comparées -- Stratégies pensions sures et viables Actions -- 7.1 Généralités -- Formation/conseil -- Actions gouvernementales -- Colloques -- Enquêtes
  

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> article du 30-11-2011

Réunion du Conseil d'orientation des retraites du 23 novembre 2011
Niveaux des pensions et taux de remplacement

 

Lors de la séance du Conseil d'orientation des retraites du 23 novembre 2011, ont été présentés les résultats d'études statistiques récentes portant sur les revenus et le niveau de vie des retraités ainsi que leurs évolutions. Ces études statistiques s'efforcent de décrire, dans toute sa diversité, la situation des générations qui sont actuellement à la retraite. Certaines d'entre elles sont inédites et ont été réalisées par la DREES à la demande du COR. 

Trois indicateurs ont été successivement abordés : le niveau des pensions (montant moyen des pensions de retraites); le taux de remplacement net (rapport entre la pension de retraite et le salaire de fin de carrière, nets de prélèvements sociaux); le niveau de vie (revenu du ménage par unité de consommation).

 

Sommaire

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail. Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.

Document n°1

Note de présentation générale
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

I - Le niveau des pensions, les salaires de fin de carrière et les taux de remplacement

Document n° 2

Les retraités et les retraites en 2009 (extraits) :
- Vue d'ensemble
- Le montant des pensions et son évolution DREES, ouvrage collectif coordonné par
Virginie ANDRIEUX sous la direction de Patrick AUBERT, juin 2011

Document n° 3

Les retraites perçues fin 2008
Virginie ANDRIEUX, Cécile CHANTEL (DREES)
Etudes&Résultats n°758, avril 2011, DREES

Document n° 4

Les écarts de niveaux de pension de retraite entre générations
Patrick Aubert (DREES)
Document de travail n° 107, septembre 2011, DREES

Document n° 5
Description des salaires et des parcours de 50 ans à la fin de carrière
Virginie ANDRIEUX, Cécile CHANTEL (DREES)

II - Le niveau de vie des retraités

Document n° 6

Evolutions comparées des niveaux de vie des actifs et des retraités de 1996 à 2009 (niveau de vie moyen et pauvreté)
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Document n° 7

Le modèle de microsimulation Destinie 2 : principales caractéristiques et premiers résultats
Didier Blanchet, Sophie Buffeteau, Emmanuelle Crenner et Sylvie Le Minez (INSEE)
Economie&Statistique n°441-442, octobre 2011, INSEE

Document n° 8

Niveau de vie par âge et génération entre 1996 et 2005
Michèle Lelièvre et Olivia Sautory (DREES), Jérôme Pujol (INSEE)
INSEE Références « Les revenus et le patrimoine des ménages », 2010

 

Les documents sont consultables sur le site du COR

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