Résumé
Après un Etat des lieux de la situation démographique de la population active française et des pratiques d’entreprise en matière de gestion des seniors, l’ouvrage fait état des avis d’experts sur quatre thèmes liés à la gestion des âges en entreprise :
les marchés de l’emploi et nouvelles formes d’activité,
la gestion dynamique des âges,
l’approche constructive de la notion d’employabilité au service d’une sécurisation des parcours professionnels
la nouvelle dynamique de la formation au service d’une gestion de la diversité des âges.
Source : AEF
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Alexandra WAYOFF
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