Emploi des seniors : Discrimination et diversité : Généralités
Le répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.
L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) et le Secrétariat d’Etat chargé de la solidarité ont rendu public, le mardi 16 juin, le « répertoire sur les pratiques d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises ». Il s’agit d’un guide sur les enjeux de l’égalité professionnelle dans les entreprises.
La réalisation de ce répertoire a été assurée par l’ORSE avec le soutien du Secrétariat d’Etat chargé de la solidarité et la participation active :
â–ºdes grandes entreprises les plus engagées sur les questions d’égalité,
â–ºdes cinq confédérations syndicales (CFDT, CFTC, CGT-FO, CFE-CGC, CGT),
â–ºdu Service des droits des femmes et de l’égalité (du Ministère du travail).
Il a vocation à être diffusé aussi bien par les différentes administrations de l’Etat, les organisations syndicales et les entreprises de toute taille.
Sur chacun des enjeux que se doit de traiter une entreprise, le répertoire présente sous forme de fiches (22 au total), les solutions qui peuvent être mises en œuvre avec une valorisation du dialogue social.
Les rédacteurs du guide se sont appuyés sur la base de données des accords d’entreprise et de branche (environ 200) référencés et mis en ligne sur le site www.egaliteprofessionnelle.org
Fiche n°1: la stratégie:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-1-strategie.pdf
Fiche n°2 : le rapport sur la situation comparée:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-2-Rap-Situation-Compar.pdf
Fiche n°3 : les acteurs de l'égalité:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-3-acteurs-egalite.pdf
Fiche n°4 : les négociations dans les entreprises:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-4-negoc-entrepris.pdf
Fiche n°5 : les enjeux de l'égalité professionnelle dans les PME:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-5-enjeux-egalite.pdf
Fiche n° 6 : le dialogue social international:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-6-dialogue-social.pdf
Fiche n° 7 : Les outils de mise en oeuvre d’une politique d’égalité professionnelle:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-7-outils.pdf
Fiche n° 8 : L’information et la sensibilisation :
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-8-communication.pdf
Fiche n° 9 : La promotion de l’égalité professionnelle : un défi commun aux familles :
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-9-promotion-egalite.pdf
Fiche n° 10 : Le recrutement:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-10-recrutement.pdf
Fiche n° 11 : Le parcours professionnel:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-11-parcours-profession.pdf
Fiche n° 12 : La mixité des métiers:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-12-mixite-metiers.pdf
Fiche n° 13 : Les plans d’action pour la résorption des écarts de rémunération:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-13-plans-action.pdf
Fiche n° 14 : L’aménagement et l’organisation du temps de travail:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-14-temps-travail.pdf
Fiche n° 15 : Les conditions de travail :
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-15-conditions-travail.pdf
Fiche n° 16 : La mobilité fonctionnelle et géographique:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-16-mobilite.pdf
Fiche n° 17 : Les compétences et la formation:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-17-formation.pdf
Fiche n° 18 : L’équilibre travail/vie familiale:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-18-equilibre.pdf
Fiche n°19 : Les services aux salariés:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-19-services.pdf
Fiche n° 20 : Les dirigeants et hauts potentiels:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-20-dirigeants.pdf
Fiche n° 21 : La valorisation des réseaux de femmes et de promotion de la mixité:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-21-valorisation.pdf
Fiche n° 22 : Les actions menées par les cinq confédérations syndicales:
www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/ORSE-22-syndicats.pdf
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