Des négociations interprofessionnelles sur la pénibilité du travail se sont engagées au cours de l’année 2005, afin de définir des conditions spécifiques de départ à la retraite pour les salariés concernés. Le 31 janvier, à l’issue de la septième séance de négociations, "la lassitude pointait chez les syndicats", rapportent Les Échos (01/02). Si les négociations ont avancé sur tout ce qui concerne la prévention, l’amélioration des conditions de travail, les facteurs de pénibilité, "les discussions achoppent toujours sur la question de la réparation, ce droit à une retraite anticipée pour les salariés exerçant un métier pénible". Le groupe de travail chargé d’établir l’état des lieux des dispositifs existants de départs anticipés, qui a rendu sa copie, voit sa mission se prolonger afin de faire de nouvelles propositions de réparation de la pénibilité (adaptation d’un dispositif existant de cessation anticipée d’activité ou création d’un système entièrement nouveau). Les problèmes du financement seront également étudiés par le groupe, le Medef ayant finalement accepté le principe. Le groupe de travail doit rendre ses conclusions lors de la prochaine séance plénière de négociation fixée au 30 mars. Une ultime négociation aura lieu le 2 mai.

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