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Evénement du 23/06/2011

Journée d'information et d'échanges : Prévenir et compenser la pénibilité au travail. 22 septembre 2011

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'organisation par l'Institut du travail de Strasbourg d'une Journée d'information et d'échanges intitulée "Prévenir et compenser la pénibilité au travail", le 22 septembre 2011. 

Objectif de la journée

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoit que le report de l’âge légal de départ à la retraite et de l’âge de perception d’une retraite à taux plein est neutralisé pour les salariés présentant une incapacité d’origine professionnelle. Elle a introduit par ailleurs dans le Code du Travail la notion de « pénibilité », appelée à devenir selon certains «un nouveau risque professionnel».

Parallèlement les entreprises ayant des salariés exposés à des facteurs de risques devront conclure un accord ou établir un plan d’action relatif à la prévention de la pénibilité.

L’objectif de cette journée, organisée par l’Institut du travail de Strasbourg avec le soutien de la DIRECCTE Alsace, est de mettre en évidence comment vont pouvoir s’articuler les différents dispositifs mis en place récemment ou en voie d’adoption. Une large place sera laissée à la discussion.
 

 

 

Journée d’information et d’échanges organisée par l’Institut du travail le 22 septembre 2011 à l’AGIPI, Schiltigheim
 
« Prévenir et compenser la pénibilité au travail »

PROGRAMME (à télécharger)

8h30 Café d’accueil
 
9h Ouverture du colloque
Daniel Mathieu, Directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle d’Alsace
Fabienne Muller, directrice de l’Institut du travail
 
9h20 Mise en perspective
Francis Meyer, enseignant-chercheur en droit social, Institut du travail, Université de Strasbourg
 
Prévenir la pénibilité au travail

9h45
Négociation sur  la pénibilité au travail : présentation du dispositif légal 
 
Tiphaine Garat, ingénieur d’étude, Institut du travail, Université de Strasbourg
 
10h20
La pénibilité du travail : modes de définition, de repérage et d'intervention
 
 
Serge Volkoff, statisticien et ergonome, Directeur du Centre de Recherches et d'Etudes sur l'Age et les Populations au Travail
 
11h pause-café
 
 
 
11h30 Accords d'entreprises et accords de branche sur la pénibilité : quels contenus ?
  
 
Hakim El Fattah, chargé de recherches, Institut du travail, Université de Strasbourg
Cocktail déjeunatoire (sur inscription)

Compenser la pénibilité au travail

14h
L’incapacité de travailler du fait de l’état de santé
 
 
Francis Meyer, enseignant-chercheur en droit social, Institut du travail, Université de Strasbourg
 14h35
La compensation de la pénibilité
 
 
Fabienne Muller enseignant-chercheur en droit social, directrice de l’Institut du travail, Université de Strasbourg
15h10
Les  conditions médico-administratives 
 
 
François Guillon, Docteur, PU-PH Médecine et santé au travail, Université Paris 13
 
15h45 Conclusion du colloque
 


CONDITIONS ET ACCES

Inscription et renseignements : tiphaine.garat@unistra.fr ou par courrier à tiphaine Garat, Institut du travail, 39 avenue de la Forêt noire, 67000 STRASBOURG
 
-         La participation au colloque est gratuite : bulletin d'inscription
-         La participation au cocktail-déjeunatoire est payante. Si vous souhaitez y participer, veuillez nous envoyer un chèque de 15 euros à l’ordre de Monsieur l’Agent Comptable de l’Université de Strasbourg
 
Lieu de la journée d’information et d’échanges : AGIPI, 12 avenue Mendes France, 67300 Schiltigheim
 
-         En tram : arrêt Futura Glacière (ligne B direction Hoenheim Gare)
-         En voiture : A 35, sortie « avenue des Vosges, Roberstau, Palais de l’Europe, Wacken »
-         Parking : parking relais tram “rives de l’Aar” 

Tiphaine GARAT

Ingénieur d'études

Tél : +33 (0)3 68 85 87 00
Tél 2 : +33 (0)3 68 85 83 25
Fax : +33 (0)3 68 85 85 94
tiphaine.garat@unistra.fr
www.dialogue-social.fr
Université de Strasbourg

Institut du travail de Strasbourg
39 avenue de la Forêt Noire
F - 67000 STRASBOURG
http://www-idt.u-strasbg.fr




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