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Les 16 points clés de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail de l'UES MATMUT

> article du 18-06-2019

Les sociétés de l’UES de la Mutuelle Assurance des Travailleurs Mutualistes (MATMUT), exerçant leurs activités principales dans le domaine de l’assurance, ont conclu le 15 mai 2019 un accord triennal relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les organisations syndicales représentatives (CFDT ; SN2A-CFTC ; CGT ; CFE-CGC ; FO).

 

Ce premier accord QVT de l’UES MATMUT, riche en la matière, contient 16 mesures phares articulées autour de 5 thématiques :

  • « Faire de tous des acteurs de la QVT ;
  • Enrichir les relations de travail ;
  • Faciliter les apprentissages et encourager les initiatives ;
  • Concilier les temps de vie ;
  • Prévention ».

 

Le document suivant, communiqué par le Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Relations Sociales de la MATMUT, présente ces 16 points clés.

Vous trouverez en pièce-jointe l’accord dans son intégralité.


par : Mahdi Abdolmohammadian




 
 
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