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Forum du Rhin Supérieur : Que se passera-t-il lorsque seuls les seniors seront aux commandes?

Echanges d'expériences sur les défis imposés par l'évolution démographique dans les administrations et les entreprises, le 18 septembre 2009 à Kehl (Allemagne).

> article du 15-07-2009

Description : D’après les statisticiens spécialistes des ressources humaines, les administrations et les entreprises allemandes seront prochainement régies presque uniquement par les séniors. En effet le groupe des plus de 50 ans sera bientôt le plus représenté. Dans les pays européens voisins on peut observer des tendances similaires. Les politiques réfléchissent actuellement, pour des raisons économiques et en prévision de la pénurie de personnels qualifiés jeunes, à la possibilité de relever l’âge de la retraite.

Les manager des ressources humaines étudient où et comment employer les jeunes, les plus âgés et les séniors. Dans ce contexte, ils découvrent de plus en plus les potentiels souvent négligés des plus de 50 ans et les encouragent.

Les défis « démographiques » à venir sont-ils comparables dans le Rhin supérieur entre les administrations françaises, allemandes et suisses ? Avec quelles stratégies les DRH au sein des administrations ou des entreprises réagissent-ils aux modifications structurelles de la pyramide des âges ? Est-ce que l’emploi des séniors en tant que mentor, coach ou formateur a fait ses preuves ? Qu’est ce qui est fait dans le domaine de la formation continue pour les séniors du service public dans le Rhin supérieur ? Les « programmes-santé » pour les séniors sont ils demandés, rentables ? Les équipes mulitgénérationnelles sont elles plus efficaces ? Que peuvent apprendre les politiques et responsable des ressources humaines français allemands et suisses les uns des autres ?

Les pratiques des administrations et de entreprises privées dans ces domaines sont elles dépassées ?

Dans le cadre de ce forum les experts de la pratique administrative, les scientifiques et les économistes des trois pays présenteront des concepts innovants. Au sein d’ateliers, les grandes lignes d’une approche pratique et solide de la politique du personnel dans l’administration publique pourront être définies sur la base de l’échange entre les participants.

Programme : www.euroinstitut.org/wFranzoesisch/fortbildungsprogramm/pdf/programme/Programm_e__18_09_09_Referenten.pdf

Date limite d'inscription : 01.09.2009

Langue de travail: Traduction simultanée

Coût du séminaire : 150 € *

Inscription: euroinstitut.org/anmeldung/formular.php/anmeldung-Forum%20Oberrhein-fr.php

par : Hakim EL FATTAH