Madame, Monsieur,

L’Université Robert Schuman a engagé depuis 2005 une collaboration avec la Direction Régionale du Travail et de la Formation Professionnelle d’Alsace visant à accompagner les partenaires sociaux sur le thème des implications directes et indirectes du recul de l’âge de la retraite, telles que la pénibilité du travail, la modification du régime des sorties anticipées ou la mise en place de dispositifs de soutien à l’emploi des seniors.

Les évolutions législatives et réglementaires sont actuellement extrêmement rapides et les acteurs de terrain n’ont pas toujours conscience des conséquences pour eux de ces changements à court et à moyen terme. Les employeurs doivent en tenir compte dans la gestion des ressources humaines et les salariés doivent être avertis des nouvelles règles qui régissent la fin de leur carrière professionnelle.

Pour les aider, plusieurs démarches ont été entreprises dans le cadre de ce partenariat. D’abord la création de ce site Internet qui permet de se tenir quotidiennement au courant de ces évolutions et de prendre connaissance de notes de synthèse sur des sujets parfois complexes.

En second lieu, l’organisation de rendez-vous périodiques, sous la forme de petits-déjeuners débats, qui permet aux différents acteurs de venir s’informer et d’échanger sur ces thématiques. Une limitation du nombre de participants assure une véritable interactivité entre les participants et les intervenants. Une première expérience réussie a été menée au mois de mars à Strasbourg.

C’est pourquoi nous avons le plaisir de vous inviter à participer à notre deuxième petit-déjeuner débat qui aura lieu le 19 septembre 2008 à Mulhouse et le 26 septembre 2008 à Strasbourg.

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Invitation au petit-déjeuner du 19 et 26 septembre 2008

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