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Consultez nos dernières publications
- Seniors et temps partiel
le 15-09-2017
- Accord sur la transition entre l'activité professionnelle et la retraite au sein du Groupe TOTAL
le 11-09-2017
- Rapport SIMONPOLI, La reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
le 05-09-2017
- Publication des ordonnances relatives au renforcement du dialogue social
le 01-09-2017
- Les éléments constitutifs du harcèlement moral relèvent de l'appréciation souveraine des juges du fond : Cass. Soc. 23 mai 2017 n°15-22.223
le 22-08-2017
- L'accord collectif prévoyant un congé pour les femmes à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes n'est pas discriminatoire: Cass. Soc. 12 juillet 2017 n°15-26262
le 22-08-2017
- L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur ne dépend pas de l’alerte du salarié: CASS. SOC. 5 JUILLET 2017 N°15-23572
le 21-08-2017
- Projet de loi d'habilitation pour le renforcement du dialogue social
le 13-07-2017
