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Présentation des 10 mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

Le 7 mars, dernier Muriel PENICAUT a présenté aux partenaires sociaux les 10 mesures phares du plan national d’actions pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes préalablement à la légifération sur le sujet. Multidirectionnelles, ce plan vise à la fois la garantie du principe d’égalité salariale, et le contrôle du respect de ces mesures. Elles partent du constat d’une inégalité de rémunération persistante entre les femmes et les hommes, avec un taux d’écart de 9%.

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